职位类型：业务代表
任职资格：
1、想挑战高薪，有强烈的挣钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展
2、年龄18-28岁之间，高中及以上学历（如有销售经验可优先考虑）
3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，口齿清晰，表达清楚，反应能力快
4、对未来有信心，有计划，有能力，肯付出，有良好的团队意识
5、公司拥有专业的策划团队，定期策划营销活动，服从领导安排，完成工作任务
职位内容：
1、接听用户服务电话并开展用户回访，为用户提供专业、准确、快捷优质的服务
2、公司提供客户资源，无需自己寻找资源，且客户是在官网注册了解我公司产品的意向用户，增加成功机率；
3、根据公司策划团队安排，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求把握销售机会
4、公司提供舒适的办公环境、办公设备（电脑、电话等），无需外出，直接通过电话、在线互动与客户进行沟通，销售模式简单易学；
5、配合公司完成营销策划活动，轻松拿下个人万元月薪收入
公司待遇：
1、公司每年免费的海外内旅游奖励，和每月员工休闲娱乐活动（唱K、聚餐、烧烤等）
2、公司提供员工宿舍、员工食堂，及每年定期免费员工健康体检
3、逢周六及国家法定假期统一休息放假（法定节日：春节、元旦、五一、清明、端午、中秋、国庆等）
4、按国家有关规定，为员工购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），并签订劳动合同
5、 加班还有加班补助
6、 公司为大家开展了丰富多彩的拓展活动、年会、联欢会；和精彩丰富的员工激励活动，激励奖品；奖品丰富，每年二次中大奖机会
7、 提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及金融知识等相关培训，让你对金融、营销有深刻的了解；
8、 公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力，成为30万以上年薪的金融行业办公室白领；
职业规划：
1.业务员：初级-见习中级-中级-专业，职位不同，底薪不同
2.管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理）
3.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。
（公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，不用凭关系，适合没有背景的人去拼搏的）